深化“师徒带教”模式加速服装研发人才培养
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发布时间:
2026-10-12
为加快新生力量培养，夯实人才队伍根基，际华军研公司鞋服研究院（服装）持续深化“师徒带教、实战练兵”人才培养模式，帮助新员工快速适应岗位、完成角色转变。
研究院立足样品开发、投标报样等重点业务，针对新员工实践经验欠缺、岗位技能有待提升等实际情况，坚持以实战训练为抓手，推行老员工一对一指导，通过现场实操教学、难点复盘纠偏等方式，组织新员工深度参与样品开发全流程。坚持以练促学、由简入深，帮助新员工在实操中补齐能力短板，熟练掌握业务流程与岗位技能，保障各项业务高效有序推进。
经过阶段性培养，新员工已顺利融入团队，基本胜任岗位工作，可独立承担基础业务工作，在岗位上主动担当、积极作为，为际华企业注入新鲜血液。
