1月24、25日，际华股份在京召开2026年工作会议暨三届四次职工代表大会。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，坚决贯彻落实习近平总书记对中央企业工作作出的重要指示，认真贯彻落实中央经济工作会议部署和中央企业负责人会议要求，迅速贯彻落实集团公司年度工作会议部署，在全面总结2025年工作和“十四五”发展经验教训的基础上，研判面临的形势和任务，明确“十五五”期间公司发展方向，部署2026年重点工作，坚定发展信心、凝聚发展共识、合力攻坚克难，为实现公司“十五五”期间转型升级打好坚实基础。
会上，际华股份党委书记、董事长王学柱作题为《负重千钧破险关 破立并举启新程 奋力实现际华“十五五”高质量发展良好开局》的讲话，党委副书记、总经理霍建春作题为《砥砺奋进 实干笃行 以破釜沉舟的勇气推进际华高质量发展取得新成效》的生产经营工作报告，党委副书记、董事韩月芬，党委常委、纪委书记王思涵，党委常委、总会计师刘改平出席会议并分别主持相关环节。
王学柱在讲话中指出，2025年际华股份以习近平总书记重要指示批示精神为统领，以扎实推进联合审计整改为主线，积极应对内外部困难挑战，聚焦主责主业，发展思路更加明确，发展路径日益清晰，发展动能也正在不断集聚，为公司“十五五”期间的发展夯实了基础。
王学柱指出，“十四五”期间，际华股份顶住来自内外部的压力，强改革、谋发展。积极践行保军使命，承担全军换装责任，圆满完成各项保障任务，并开展巡修服务；持续提升应急保障能力，消防被装市占率提升，防疫物资生产为国铸甲；锚定专业化结构调整，持续夯实本级经营管理主体地位，多模式推进“三统一”改革，实现了集中采购和支付的统一管理；旗帜鲜明加强党对企业的全面领导，党组织功能发挥更加有力。
王学柱强调，“十五五”期间，要全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，坚持和加强党的全面领导，牢固树立“实干为要、创新为魂，用业绩说话、让职工评价”的鲜明导向，坚持“实业为基、保军为核、效益为上、对标为先、创新为要、进取为荣”的发展理念，跑赢自己、跑赢行业、跑赢市场，争创轻工纺织行业一流企业，实现经营本质上扭亏脱困步入良性轨道，建设成军需被装保军领域不可替代企业，再现百年军需企业崭新形象。
王学柱要求，2026年重点从四个方面开展工作：一是聚焦主责主业做“加法”，优化产业布局；二是瞄准功能定位做“减法”，持续瘦身健体；三是深化改革创新做“乘法”，激发经营活力；四是持续降本增效做“除法”，提高经营效率。要坚持党的领导、加强党的建设，积极发挥际华的光荣传统和独特优势，在深入推进企业改革发展的攻坚阶段，强化政治引领，确保党中央决策部署、习近平总书记重要指示精神和集团公司要求一贯到底、落实落地，为公司扭亏脱困提供坚强保障。
霍建春在工作报告中全面回顾了际华股份2025年成效，深入分析了工作中的不足，对抓好2026年各项工作作出具体安排。
霍建春强调，要以推动高质量发展为主题，以“保军”能力建设为主线，以改革创新为动力，以提升核心功能和核心竞争力为重点，聚焦结构调整、市场转型、管理提升，推动企业从“被动加工”向“主动经营”、从“结构失衡”向“布局优化”、从“管理僵化”向“机制灵活”转变，筑牢生存根基、培育发展动能，确保“十五五”开好局、起好步。重点从五个方面开展工作：一是扛起“保军”责任，提升核心保障能力；二是扛起营销责任，提升市场应对能力；三是扛起历史责任，提升风险化解能力；四是扛起管理责任，提升企业综合能力；五是扛起安全责任，守住合规与安全底线。
会上，王学柱与际华3502、3515、3521、3543、新疆分公司等代表企业、总部相关部室签订2026年度经营业绩考核责任书。
会议表彰了际华新疆分公司、际华3511公司、际华3515公司、际华3521公司为2025年度“生产经营先进单位”；际华3502公司、际华3534公司、际华3536公司、际华3542公司为2025年度“特殊贡献单位”；际华3522公司为2025年度“改革攻坚先进单位”；际华3503公司、际华3506公司为2025年度“控亏治亏先进单位”。
际华新疆分公司、3502、3521，际华运营管理部等企业与总部部室代表作交流发言。
期间，际华股份同步召开际华股份第三届四次职工代表大会，学习际华王学柱会议讲话，听取审议了霍建春代表际华股份经理层所作的2025年工作报告，听取2025年际华股份工会工作报告，通过了三届四次职工代表大会的决议。
本次会议期间结合工作实际组织了“阿米巴市场模式”“管理数字化变革”专题培训并进行分组研讨。
际华股份高管，总部各部室，所属企业主要负责人，职工代表等参加会议。
